ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

1.     Общие положения.

Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении школы и дошкольного воспитания, Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Самарской области, Уставом ГБОУ СОШ п.г.т. Междуреченск.

В своей деятельности общее собрание трудового коллектива руководствуется Конституцией Российской Федерации,  Законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об образовательном учреждении школы и типовым положением о дошкольном образовательном учреждении» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также иными  нормативными правовыми актами Самарской области, Уставом ГБОУ СОШ п.г.т. Междуреченск.

Положение об общем собрании трудового коллектива принимается общим собранием трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива (далее - Собрание) создается в целях выполнения принципа самоуправления образовательным учреждением, расширения коллегиальных и демократических форм управления.

Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах  его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами трудового коллектива.

Срок действия настоящего Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.

2.       Компетенция.

 Исключительная компетенция Собрания:

·         принимает Устав и дополнения и изменения к Уставу образовательного учреждения;

·         принимает Коллективный договор и дополнения и изменения к Коллективному договору образовательного учреждения;

·         избирает Совет ГБОУ СОШ и его структурных подразделений, его председателя и определяет срок их полномочий, рассматривает результаты работы Совета ;

·         рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья учащихся и воспитанников образовательного учреждения;

·         избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам или утверждает работников, делегированных представительным органом работников

·         в случаях, когда работники учреждения не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников учреждения и не уполномочена в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием избирается из числа работников иной представитель (представительный орган) или уполномочивается действующая профсоюзная организация.

·         определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции образовательного учреждения;

·         вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и образовательным учреждением;

·         заслушивает отчеты о работе директора, заместителей директора, заведующих структурных подразделений и других работников, вносит на рассмотрение админи­страции предложения по совершенствованию их  работы;

·         знакомится с итоговыми документами по проверке государственными органами деятельности образовательного учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

·         при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) учащихся, воспитанников;

·         в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрации от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности образовательного учреждения, его самоуправляемости;

·         принимает локальные акты, касающиеся его компетенции;

·         собрание может рассмотреть и другие вопросы жизнедеятельности ГБОУ СОШ п.г.т. Междуреченск 

3.  Организация деятельности общего собрания трудового коллектива.

 В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники образовательного учреждения, представители обучающихся, родителей обучающихся, воспитанников;

3.1.            для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается председатель и секретарь;

3.2.            председатель общего собрания трудового коллектива:

• организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
• информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем за 15 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива (совместно с  администрацией);
• определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и администрацией);
• контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива).

3.4.  Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2-х раз в год.

·         внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора ГБОУ СОШ  или по заявлению 1/3 членов собрания, в письменном виде;

·         общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива;

·         решения общего собрания трудового коллектива принимаются  открытым голосованием простым большинством голосов;

·         решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее законодательству РФ и нормативно – правовым актам) обязательно к исполнению всеми членами  трудового коллектива;

·         каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право:      - потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности ГБОУ СОШ, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового коллектива;                                                                                                           - при несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено   в протокол. 

4.         Ответственность общего собрания трудового коллектива.

4.1.            Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:

• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним  обязанностей и функций согласно Уставу ГБОУ СОШ;
• соответствие принимаемых решений законодательству РФ, иным нормативным правовым актам РФ, Самарской  области, Уставом ГБОУ СОШ. 

5.        Взаимосвязь с другими органами самоуправления.

5.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими орга­нами самоуправления Школы: Педагогическим советом, Роди­тельским комитетом: через участие представителей трудового коллектива в засе­даниях Педагогического совета, Родительского комитета ГБОУ СОШ; представление на ознакомление Педагогическому совету и Роди­тельскому комитету ГБОУ СОШ п.г.т. Междуреченск материалов, готовящихся к об­суждению и принятию на заседании Общего собрания; внесение предложений и дополнений по вопросам, рассмат­риваемым на заседаниях Педагогического совета и Родительского коми­тета ГБОУ СОШ.

6.        Делопроизводство.

 Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом, который ведет секретарь Собрания.

6.1.            В протоколе фиксируются:

• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
• решение. 

6.2.            Протоколы подписываются председателем и секретарем Собрания.

6.3.            Нумерация ведется от начала учебного года.

6.4.            Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью ГБОУ и подписывается директором ГБОУ СОШ п.г.т. Междуреченск.

6.5.            Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах ГБОУ СОШ и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

6.6.            Заседания собрания трудового коллектива начинаются с рассмотрения выполнения решений предыдущего заседания.

 Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Самарской области средняя общеобразовательная школа п.г.т. Междуреченск  Copyright Nilender V. © 2006